建立“日常备案+节点摸排”机制，精准掌握困难职工信息，全年发放帮扶资金351万元，帮扶困难职工2400余人次，有效扩大帮扶覆盖面。开展“帮扶送教育”活动，投入资金15.11万元，帮扶462人，其中帮扶新就业形态劳动者子女250名。

《山东省枣庄市峄城区总工会“暖心套餐”让春节值守职工“温暖相伴”》入选中华全国总工会权益保障部第37期“工会送温暖行动典型案例”。

紧扣“齐鲁职工乐业工程”“榴枣归乡”工程工作要求，实施“工会帮就业”专项行动，全年举办线上线下招聘会57场。